Sous-Directeur financier, juridique et logistique H/F

Sur site, Hybride
- Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

Description de l'offre d'emploi

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Domaine : Direction et Pilotage des politiques publiques
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire - ouvert aux contractuels
Corps : Catégorie A/A+
Cotation RIFSEEP : G1.B
Cotation Parcours professionnel : 3
Date de vacance de l’emploi : avril 2026
Date limite de candidature : 21/03/2026

Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : Bac+5
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

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Environnement professionnel

L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques.

Basée au siège de l’agence, à Limoges, la direction financière, juridique et logistique est composée d’environ 50 agents avec deux directeurs adjoints en charge des questions relatives d’une part à la “prospective et au financement”, avec plusieurs pôles : budget, achats, comptabilités analytiques et recettes, et d’autre part à la “dépense, à l’immobilier et la logistique”.

Objectifs

Vous serez amené(e) à :

Piloter et organiser la fonction financière au sein de l’agence
Sécuriser la fonction achats de l’agence et assurer la cohérence avec le budget alloué
Garantir l’équilibre des conventions avec tous les donneurs d’ordres
Assurer la liaison et la coordination avec les ministères de tutelles et les membres du conseil d’administration sur ces sujets
Développer le travail collaboratif et le partage de l’information sur ces sujets au sein de l’agence

Missions

Direction des services

Définir les objectifs et les priorités de la direction, en lien avec la directrice
Développer le travail collaboratif, en interne à la direction et en externe vis-à-vis des correspondants financiers des autres directions, et le partage de l’information et animer le collectif de direction (définition des orientations, pilotage des projets et de l’activité)
Gérer et manager les effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels, etc.) et définir les missions et les objectifs des collaborateurs de la direction
Exercer l’autorité sur l'ensemble du personnel de la Direction et en particulier sur son périmètre de compétence
Dans un contexte de rénovation de la fonction financière de l'Agence, optimiser et piloter le processus budgétaire sur tous ces aspects (dépenses/recettes)
garantir la fiabilité des documents et données financières de l’agence (notes de présentation budgétaire aux tutelles et au conseil d’administration : budget initial, budgets rectificatifs, comptes-rendus de gestion et analytique…)
Assurer l’administration fonctionnelle de l’écosystème informatique budgétaire et comptable
Veiller à la cohérence entre les différentes stratégies de l’agence liées aux aspects budgétaires et à la régularité juridique, en matière conventionnelle ou d’achats par exemple, et à la préservation des intérêts financiers de l’agence
Conduire et accompagner le changement
Mettre en œuvre les décisions de la direction générale et suivre la réalisation des objectifs fixés
Participer à la mise en œuvre de projets transversaux au niveau de l’agence et favoriser la transversalité sur les sujets portés par la direction
Etre garant du contrôle interne au sein de la direction financière dans un objectif de maitrise des risques

Champ relationnel

En interne : Direction générale, directions du siège et directions régionales, réseau des directions régionales
En externe : Différents services de l’Etat : administrations centrales des ministères de tutelles et en particulier MAASA (services du SG et DGPE), DGEFP, direction du budget), autres administrations centrales (DGEC et autres ministères), plus rarement préfectures, collectivités et autres organismes institutionnels (France Travail...).

Savoirs

Connaissances solides en pilotage budgétaire et des règles de la comptabilité publique
Connaissance des règles de la commande publique
Maîtrise des techniques de management et de pilotage
Bonne connaissance des systèmes d’informations
Maitrise des techniques de communication

Savoir-faire

Capacité à discerner et prioriser les enjeux des sujets portés par les services de la DFJL et à arbitrer
Capacité à fixer des objectifs cohérents, à mobiliser et valoriser les compétences
Capacité d'organisation, de pilotage
Pratique avérée du management
Capacité à animer et à fédérer
Capacité à représenter l’établissement, à gérer une relation externe

Savoir-être

Aptitude à la prise de décision
Capacité à déléguer
Capacité à négocier éprouvée
Aptitude rédactionnelle avérée
Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle

Conditions particulières d’exercice

Aucune