
Directeur Interrégional Adjoint H/F
- Hybride
- Aix-en-Provence , Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Description de l'offre d'emploi
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Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire - ouvert aux contractuels
Corps : Attaché d’administration
Cotation RIFSEEP : G1.B
Cotation Parcours professionnel : 3
Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : à partir de Bac +3
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans
Date de vacance de l’emploi : Immédiat
Date limite de candidature : 10 avril 2026
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Environnement professionnel
L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère en charge de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d'une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions (inter)régionales implantées en métropole et outre-mer.
Vous rejoindrez la Direction interrégionale Corse-PACA, composée de plus de 80 agents répartis au sein de 4 services implantés sur 2 sites à Aix en Provence et Ajaccio.
Objectifs
Le directeur adjoint seconde et suppléer le Directeur interrégional dans le pilotage et la représentation de la direction.
Il contribue au pilotage en déclinant les orientations de la Direction Générale et est associé à la stratégie de l’établissement. Il assure en particulier le management des fonctions transverses de la direction interrégionale.
Il assure également les fonctions de chef de service développement rural.
Il peut être amené à piloter des projets nationaux à la demande de de la direction générale.
Missions
Aux côtés du directeur interrégional dont vous assurerez l’intérim, vous serez associé au pilotage et au management de l’ensemble de la structure
En qualité de directeur adjoint, vous serez plus particulièrement en charge du management des fonctions transverses (contrôle interne, conventionnement, valorisation des données, procédures collectives et relation usagers) et du pilotage de l’équilibre activité – effectifs
En qualité de chef de service développement rural, vous assurerez le management et l’encadrement technique d’un service composé de 12 personnes. Vous serez en relation étroite avec les services de la Région Sud.
Au niveau de l’établissement, vous pourrez être chargé de missions transversales par la direction générale. Vous serez également représentant du réseau des directeurs régionaux dans des domaines à définir
Champ relationnel
En interne : Direction générale, directions du siège et directions régionales, ensemble des agents de la DIR
En externe : Services de l'Etat (DREETS, DDETS, DRAAF, DDT), Conseil régional Provence Alpes Côte d'Azur, Collectivité de Corse, Conseils départementaux, Organisations professionnelles agricoles
Savoirs
Connaissance des réglementations et Connaissances solides en droit, économie et/ou sciences (compétences dans le domaine agricole appréciées)
Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux
Connaissance du fonctionnement des institutions (régionales, nationales et européennes)
Connaissances des aides publiques et de leurs règles de gestion
Maîtrise des systèmes d’information et des techniques de communication
Etablir et analyser des bilans d’actions, tableaux de bord et indicateurs de gestion
Connaissance des responsabilités du gestionnaire public
Savoir-faire
Aptitudes affirmées à l’encadrement et à l’animation d’équipes
Capacité d’organisation et de pilotage
Capacité à animer et à fédérer
Aptitude au travail en équipe et en réseau
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité de représentation
Capacité à déléguer, à fixer des objectifs cohérents, à mobiliser et valoriser les compétences
Savoir être
Sens de l’écoute, de la communication et du dialogue
Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle
Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
Conditions particulières d’exercice
Aucune
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Contacts pour tout renseignement
Laurent LASNE
Directeur Interrégional
04 42 52 29 90
laurent.lasne@asp.gouv.fr
Stéphanie ROUVERON
Directrice des Ressources Humaines
05 55 12 00 53
stephanie.rouveron@asp.gouv.fr
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