Directeur financier, juridique et logistique H/F

Hybride
- Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

Venez nous rejoindre pour participer au pilotage financier, achats, immobilier et à la coordination institutionnelle tout en développant la collaboration et le partage d’information entre les services

Description de l'offre d'emploi

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Domaine : Direction et Pilotage des politiques publiques
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire - ouvert aux contractuels
Corps : Catégorie A/A+
Cotation RIFSEEP : grille spécifique des directeurs
Cotation Parcours professionnel : 3
Date de vacance de l’emploi : 1er Août 2026
Date limite de candidature : 28/06/2026

Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : Bac+5
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

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Environnement professionnel

L’Agence de Services et de Paiement est un organisme de paiement public au service de politiques publiques pour une société plus durable et plus solidaire. L’agence intervient sur de nombreux dispositifs d’aides nationales mais également pour le compte de collectivités territoriales. Elle intervient dans les domaines de l’agriculture, du développement rural, des aides à l’emploi et à la formation professionnelle, des aides économiques et environnementales. Les aides versées représentaient plus de 23Md€ en 2025 et jusqu’à plus de 40Md€ en 2020 et 2021. Correspondant à l’un des plus gros opérateurs de l’Etat, le budget de fonctionnement / investissement de l’agence représente chaque année de l’ordre de 400M€.

Basée au siège de l’Agence, à Limoges, la direction est composée d’environ 50 agents avec deux directeurs adjoints en charge des questions relatives d’une part à la « prospective et au financement » et d’autre part à « la dépense, l’immobilier et la logistique ».

Objectifs

Vous serez amené(e) à :

Piloter et organiser la fonction financière au sein de l’agence
Sécuriser la fonction achats de l’agence
Superviser l’ensemble de l’immobilier de l’agence (de l’ordre de 40 000 m² sous gestion)
Assurer la liaison et la coordination avec les ministères de tutelles et les membres du conseil d’administration sur ces sujets
Développer le travail collaboratif et le partage de l’information sur ces sujets au sein de l’Agence

Missions

Direction des services

Définir les objectifs et les priorités de la direction
Développer le travail collaboratif, en interne à la direction et en externe vis-à-vis des correspondants financiers des autres directions, et le partage de l’information et animer le collectif de direction (définition des orientations, pilotage des projets et de l’activité)
Gérer et manager les effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels, etc.) et définir les missions et les objectifs des collaborateurs de la direction
Exercer l’autorité sur l'ensemble du personnel de la Direction
Dans un contexte de rénovation de la fonction financière de l'Agence, assurer le pilotage général et la coordination des aspects financiers de l’Agence :
Garantir la fiabilité des documents et données financières de l’Agence (notes de présentation budgétaire aux tutelles et au conseil d’administration : budget initial, budgets rectificatifs, comptes-rendus de gestion et analytique…)
Assurer l’administration fonctionnelle de l’écosystème informatique budgétaire et comptable
Etre garant du contrôle interne au sein de la direction financière dans un objectif de maitrise des risques
Veiller à la cohérence entre les différentes stratégies de l’Agence liées aux aspects budgétaires et à la régularité juridique, en matière conventionnelle ou d’achats par exemple, veiller à la préservation des intérêts financiers de l’Agence en matière conventionnelle ou d’achats, notamment en définissant la stratégie achats de l’Agence (rationalisation, sécurisation, marchés de résultats …)
Piloter la politique immobilière (stratégie immobilière, opérations immobilières) et le fonctionnement des moyens généraux (gestion des moyens logistiques des sites et archivage)
Conduire et accompagner le changement
Mettre en œuvre les décisions de la direction générale et suivre la réalisation des objectifs fixés
Participer à la mise en œuvre de projets transversaux au niveau de l’Agence et favoriser la transversalité sur les sujets portés par la direction

Champ relationnel

En interne : Direction générale, directions du siège et directions régionales, réseau des directions régionales
En externe : Différents services de l’Etat : administrations centrales des ministères de tutelles et en particulier MAASA (services du SG et DGPE), DGEFP, direction du budget, autres administrations centrales (DGEC et autres ministères), plus rarement préfectures, collectivités et autres organismes institutionnels (France Travail...).

Savoirs

Connaissances solides en pilotage budgétaire et des règles de la comptabilité publique
Connaissance des règles de la commande publique
Maîtrise des techniques de management et de pilotage
Bonne connaissance des systèmes d’informations
Maitrise des techniques de communication

Savoir-faire

Capacité à discerner et prioriser les enjeux des sujets portés par les services de la DFJL et à arbitrer
Capacité à fixer des objectifs cohérents, à mobiliser et valoriser les compétences
Capacité d'organisation, de pilotage
Pratique avérée du management
Capacité à animer et à fédérer
Capacité à représenter l’établissement, à gérer une relation externe
Capacité de compréhension des problématiques et des enjeux techniques autour de la gestion bâtimentaire
Aptitude à la prise de décision
Capacité à déléguer
Capacité à négocier éprouvée
Aptitude rédactionnelle avérée
Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle
Capacité de compréhension des problématiques et des enjeux techniques autour de la gestion bâtimentaire

Savoir-être

Savoir prévenir, arbitrer et gérer les conflits
Sens de l’organisation de la priorisation et de l’anticipation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Réactivité et rigueur
Diplomatie
Sens de l’initiative, force de proposition

Conditions particulières d’exercice

Travail dans un environnement réglementaire complexe. Disponibilité importante sur certaines périodes liée à une activité exercée sous fortes contraintes calendaires. Déplacements possibles.