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Chef de service adjoint H/F

  • Hybride
    • Chantepie, Bretagne, France

Poste stratégique mêlant management, pilotage d’activité et expertise des politiques publiques agricoles au sein d’une équipe engagée au service des territoires et des usagers.

Description de l'offre d'emploi

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Domaine : Agriculture
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire cat. A - ouvert aux contractuels
Corps : AAE / IAE
Cotation RIFSEEP : G3.B
Cotation Parcours professionnel :

Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : à partir du Bac+3
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

Date de vacance de l’emploi : 01/09/2026
Date limite de candidature : 07/06/2026

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Environnement professionnel

L’Agence de Services et de Paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques, au service d’une société plus durable et plus solidaire.

La Direction interrégionale Bretagne -  Pays-de-la-Loire comprend 115 agents titulaires basés sur 2 sites, Rennes et Nantes, assurant des activités de gestion administrative, d’assistance, ou de contrôles sur place (aides agricoles).

Le poste est basé à Rennes et rattaché au service Gestion des Politiques Publiques (SGPP) qui comprend une soixantaine d’agents et qui exerce des missions d’instruction, de paiement et de contrôle dans les domaines du développement rural, de l’emploi, de l’environnement et des politiques sociales

L’assistance aux usagers et la lutte contre la fraude sont aussi des volets majeurs de l’activité.

Objectifs

En qualité de Chef(fe) de service adjoint(e), vous participerez au pilotage et à l’animation des  équipes du Service Gestion des Politiques Publiques de la Direction interrégionale Bretagne - Pays-de-la-Loire.

Vous appuierez le management quotidien des agents, le suivi et le pilotage de l’activité. Vous représenterez le service, dans des réunions internes et avec nos partenaires extérieurs.

Vous aurez en particulier la charge de l’encadrement technique des interventions du service dans le domaine agriculture et développement rural, et assurerez, en qualité de chef de service adjoint, le relationnel avec les partenaires locaux et régionaux et les directions du siège de l’ASP concernés.

Missions

Pilotage du service en lien avec le chef de service et la cheffe de service adjointe sur le site de Nantes

  • Participer au management quotidien du service, aux recrutements, à la conduite des entretiens professionnels

  • Participer au pilotage de l’activité , de l’adéquation entre missions et moyens (élaboration et suivi de tableaux de bord de pilotage)

  • Animer les équipes, organiser leur montée en compétence, accompagner le changement et veiller à la cohésion des équipes

Encadrement technique des interventions agricoles et de développement rural

  • Paiements agricoles (RDR4 et mesures nationales)

  • Contrôles de conformité, contrôles des dossiers

  • Contrôle de la délégation de l’instruction aux Régions

  • Supervision des audits annuels et thématiques

Comitologie

  • Membre du comité de direction de la direction interrégionale

  • Participer à l’animation des réunions de service

  • Participer aux réunions avec les partenaires de l’ASP, aux groupes de travail locaux et nationaux

Continuité de service

  • Assurer la continuité de service en cas d’absence du chef de service ou des chef(fe)s de secteur

Champ relationnel

  • En interne : Les Conseils Régionaux, les DRAAF, les DDT(M), France Travail, les Missions locales, les DREETS et les DDTES, les Conseils Départementaux, les corps de contrôles et d’audits…

  • En externe : Chef de service, adjointe, chef(fe)s de secteurs, gestionnaires, expert relation usagers, autres agents de la direction interrégionale, agents des directions du siège et de l’Agence comptable, réseau national des chefs de service…

Savoirs

  • Expérience forte du management et de l’animation d’équipe

  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Etat, intérêt pour les politiques publiques

  • Connaissance du monde agricole et de la gestion des fonds européens

Savoir-faire

  • Capacité à décider

  • Capacité à conduire le changement

  • Capacité d’organisation et de pilotage

  • Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation

  • Capacité à rendre compte

Savoir-être

  • Réactivité

  • Rigueur et méthode

  • Autonomie et disponibilité

  • Diplomatie et sens de la communication

  • Polyvalence, adaptabilité, discrétion

Conditions particulières d’exercice

Permis de conduire - boite manuelle - en cours de validité obligatoire. Prévoir des déplacements ponctuels sur le site de Nantes.

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