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Chef de secteur aides nationales et FEADER - 0742 H/F

  • Hybride
    • Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

Rejoignez nous pour encadrer et animer le secteur, contrôler la délégation de l’ASP aux autorités régionales pour les aides FEADER ; déployer les aides nationales et FEADER non régionalisées.

Description de l'offre d'emploi

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Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire cat A- ouvert aux contractuels
Corps : AAE/IAE
Cotation RIFSEEP : G3.A
Cotation Parcours professionnel : 2


Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : à partir de Bac +3
Durée du contrat : jusqu’à 36 mois

Date de vacance de l’emploi : 01/09/2026
Date limite de candidature : 14/07/2026

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Environnement professionnel

L’Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques.

Vous rejoindrez la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP) qui assure la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques confiées à l’ASP dans les domaines de l’Agriculture et de l’environnement.

Au sein de la sous direction « métier », vous intégrerez le service des aides au développement rural et à la pêche (SADRP) chargé de la mise en œuvre des mesures du développement rural (hors SIGC) , de certaines aides nationales.

Vous aurez la responsabilité du secteur des aides nationales et Feader composé de 13 agents.

Objectifs

  • L’encadrement, l’animation et la coordination des activités du secteur ;

  • Le contrôle de la délégation que l’ASP donne aux autorités de gestion régionales sur la mise en œuvre des aides Feader régionalisées ;

  • Le déploiement des aides nationales ou Feader non régionalisées selon les souhaits des donneurs d’ordre (définition des besoins métiers)

Missions

Encadrement hiérarchique des agents du secteur :

  • Définir, en lien avec le chef de service, les objectifs assignés à l’équipe

  • Planifier le travail en fonction des échéances et des compétences de chacun

  • Conduire les entretiens professionnels, valider les congés et les demandes de formation des agents

  • Participer au recrutement et à la formation des agents (en particulier nouveaux arrivants)

  • Accompagner le changement, la cohésion d’équipe

Pilotage opérationnel des activités du secteur :

  • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des aides nationales ou Feader, soit dans un rôle de délégant (avec les AG régionales), soit dans un rôle confié par un donneur d’ordre (MAASA, MTE)

  • Proposer les améliorations des procédures ou des outils d’instruction / paiement / contrôle

  • Animer le réseau des experts calcul et l’expertise sur les plans de financement

  • Contribuer aux missions transverses du service: appui aux DR, expertise thématique, …

Représentation du service ou de la direction auprès des partenaires internes et externes :

  • Assurer le relationnel opérationnel avec les partenaires internes à l’ASP (directions régionales, agence comptable, …) et externes (MAASA, autorités de gestion, services de l’Etat)

  • Organiser et animer des réunions

  • Participer à des groupes de travail

Champ relationnel

Le chef de secteur et ses agents sont en relation quotidienne avec :

les donneurs d'ordre (Ministères, …), les autorités de gestion régionales (Conseils régionaux ou services de l’Etat), autres services et Directions du Siège, Directions Régionales de l’ASP.

Savoirs

  • Connaissance des textes relatifs aux missions du poste

  • Connaissance de l’environnement institutionnel de l’ASP, de ses enjeux,

  • Connaissance sur les politiques de développement rural

  • Connaissance des principes généraux budgétaires et comptable

Savoir-faire

  • Capacité à fixer des objectifs cohérents

  • Capacité à déléguer

  • Aptitude à prévenir et gérer les conflits

  • Sens de l’organisation

  • Capacité d’expertise

  • Capacité à rendre compte

  • Capacité à prendre des initiatives et des responsabilités

Savoir-être

  • Qualités relationnelles

  • Fédérer, faire preuve de leadership

  • Attention portée au développement professionnel des collaborateurs

  • Sens de l’initiative

  • Polyvalence, disponibilité

Conditions particulières d’exercice

Suppléances ou intérims des agents du secteur en leur absence en cas d’urgence à assurer

Télétravail possible selon les conditions mises en place à l’ASP

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Contacts pour tout renseignement

ou