
Chargé du contrôle interne et de la lutte anti-fraude H/F
- Hybride
- Balma, Occitanie, France
Poste transversal avec des missions variée, rejoignez nous pour contribuer à des enjeux stratégiques et développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.
Description de l'offre d'emploi
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Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels
Corps : AAE/IAE
Cotation RIFSEEP : G4.A
Cotation Parcours professionnel :
Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : à partir de Bac +3
Durée du contrat : jusqu’à 2 ans
Date de vacance de l’emploi : 01/06/2026
Date limite de candidature : 01/06/2026
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Environnement professionnel
L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques.
Le réseau des directions régionales / inter-régionales (DR/DIR) couvre l'ensemble du territoire et constitue le point d’appui des directions du siège de l’ASP pour mettre en œuvre les politiques qui sont confiées à l’Agence.
Vous rejoindrez la Direction Régionale ASP Occitanie en charge de la déclinaison de politiques et missions portées par l’ASP, sur son site de Balma.
Objectifs
Les missions sont transversales à la DR, avec une forte composante contrôle interne et lutte anti-fraude, mais également un appui plus large à la direction sur la communication interne et externe, la gestion des risques, la gestion de crise et le plan d’actions stratégique de la DR.
Mettre en œuvre et coordonner le contrôle interne et la LAF au sein de la DR Occitanie
Contribuer à préparer la communication interne et externe
Participer à la production des documents de gouvernance relevant de la gestion des risques, des crises et du PAS
Missions
Mettre en œuvre le contrôle interne et de la lutte anti-fraude (LAF) :
Suivi du dispositif de contrôle interne + CI « de bout en bout » par processus
Réalisation de l’autodiagnostic annuel
Élaboration et suivi des Organigrammes fonctionnels nominatifs
Animation du contrôle interne et de la LAF au sein de la DR en lien avec les référents thématiques (déclinaison des feuilles de route)
Participation au réseau national CI/LAF
Apporter un appui lors des audits
Mettre en œuvre la communication interne et externe :
Productions d’articles et EN-BREF, mise à jour de documents et publications sur My ASP en fonction de l’actualité, être référent MCE pour la DR
Organisation et préparation des rencontres protocolaires avec les Préfets, les représentants de la profession agricole, les collectivités locales, en particulier Régions, les CODER T et les MISA (en lien SCTRL)
Contribuer à la mise à jour, la formalisation et à la mise en ligne de documents de gouvernance :
Charte de gouvernance, note d’organisation CI, DUERP
Classeur de gestion des « événements indésirables et des crises »
Plan d’actions stratégique de la DR et bilan
Notes d’analyse des taux de couverture
Intervenir comme force de proposition et ensemblier dans la préparation de l’assemblée générale plénière annuelle du personnel
Champ relationnel
Le poste comporte des relations régulières avec la direction, les services de la DR et les partenaires internes ASP et externes de la DR :
Relations avec tous les services de la DR et avec le Siège en tant que « courroie de transmission » vers la direction générale de l’ASP
Services des Préfets, MISA
Services de l’Etat au niveau départemental et Régional,
Régions et Départements dans les champs Agri et FPE
Savoirs
Principes, processus et outils du contrôle interne
Réglementation sur la lutte anti-fraude
Connaissances de la règlementation PAC
Connaissance du rôle d’un organisme payeur
Savoir-faire
Capacité d’écoute et d’animation
Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir traiter des données (rédiger une expression de besoin et retravailler les données dans des tableurs)
Savoir être
Capacité à représenter
Capacité relationnelle
Capacité d’adaptation
Rigueur
Réactivité
Discrétion
Conditions particulières d’exercice
A certains moments de l’année, nécessité d’une forte disponibilité pour tenir les délais.
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Contacts pour tout renseignement
Isabelle AYMARD
Directrice de la DR ASP OCCITANIE
07 60 47 91 01
Hervé DANNOUX
Directeur adjoint de la DR ASP Occitanie
06 07 89 60 93Anne-Marie MORVAN
Cheffe du service des affaires générales
06 03 93 88 63
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