
Analyste de données H/F
- Hybride
- Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France
Venez nous rejoindre pour assurer le suivi de l’activité et des effectifs liés aux dispositifs d’aides, identifier les moyens nécessaires, garantir la fiabilité des données et produire des indicateurs
Description de l'offre d'emploi
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Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
Nature du poste : Non pérenne
Statut : Contractuels - Catégorie A
Corps : AAE
Cotation RIFSEEP :
Cotation Parcours professionnel :
Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-6
Niveau d’études : minimum Bac +4
Durée du contrat : CDD de 24 mois
Date de vacance de l’emploi : Immédiat
Date limite de candidature : 29/06/2026
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Environnement professionnel
L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des Ministères en charge de l'agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques.
Vous rejoindrez le Service Pilotage de la Performance des Processus (S3P), au sein de la Direction de l’Organisation et de la Performance (DOP), qui assure pour le compte du Secrétaire Général (SG) et des Directions de l’agence, le contrôle de gestion et, le déploiement de projets de modernisation au sein de l’Agence.
A ce titre vous serez en charge :
du suivi de l'activité et de l'affectation des effectifs de l'établissement
de la production d'indicateurs de réalisation et de performance
de la complétude et de la qualité des données d’activité mensuelle
du pilotage mensuel de l’équilibre entre l’activité et les effectifs
de la production des données nécessaires au suivi du budget ETP
Objectifs
Sur l'ensemble des dispositifs d’aides, l’analyste de données contribue au suivi de l'activité et des effectifs, calcule la charge et les moyens nécessaires, s’assure de la fiabilité des données sources, produit les indicateurs, et contribue à la planification annuelle et pluriannuelle des moyens
Missions
Sous la responsabilité du Chef du service Pilotage, vous bénéficierez d'une vision transverse du fonctionnement de l'établissement et réaliserez les missions suivantes :
s’assurer de la remontée dans les bases de la complétude et de la qualité des données qui alimentent la modélisation de l'activité en unités d'œuvre et de la remontée des effectifs.
comptabiliser et évaluer mensuellement les effectifs mobilisés et s'assurer de leur adéquation avec l’activité.
calculer les indicateurs nécessaires à la création au suivi et à l'exécution du budget en ETP de l'agence.
sur l'ensemble des données chiffrées d’activité et d’effectif, être l'interlocuteur privilégié du chef de service pour accompagner le pilotage des aides publiques ou anticiper les évolutions de gestion.
valoriser au travers, de graphiques et de cartes, de tableaux, les données du pilotage produites.
participer ponctuellement à l'exploitation des données produites en contribuant à la rédaction de notes et en élaborant des tableaux de bord (Budget, Commission effectif, Conférence annuelle, Comptabilité analytique).
Champ relationnel
En interne : les directions métiers du domaine concerné et les Directions régionales. Les Directions du Secrétariat Général : Direction Financière Juridique et Logistique, la Direction des Ressources Humaines.
En externe : relations avec les prestataires en charge du développement et de la maintenance des outils du pilotage.
Savoirs
Maîtrise d’Excel indispensable
Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint)
Approche analytique des données
Aisance avec les chiffres
La connaissance des politiques de l’ASP serait un atout
Formation scientifique appréciée
Savoir-faire
Savoir collecter, qualifier, organiser et fiabiliser des données
Valoriser et analyser des données sous Excel
Rédaction de notes structurées
Produire des statistiques descriptives
Modéliser un processus
Valoriser l’information
Capacité d’analyse
Capacité d’initiative
Savoir-être
Rigueur, Méthode et organisation
Aisance relationnelle
Etre fiable, Autonomie adaptabilité
Sens du service et qualité du contact avec les utilisateurs
Sens de l’analyse et du raisonnement critique
Travail en équipe et coopération transversale
Force de proposition
Conditions particulières d’exercice
Travail en mode projet
Responsabilité en termes de garantie d’exploitabilité
Maintien des connaissances à jour permanente
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Contacts pour tout renseignement
Rémi Georges, Directeur de l’Organisation et de la Performance
05 55 12 08 17 – remi.georges@asp.gouv.fr
Pierre CORRADINI, Chef de service S3P
05 55 12 00 89 – pierre.corradini@asp.gouv.fr
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